试题详情简答题试述无领导小组讨论的评价标准。正确答案: 无领导小组讨论的评价标准如下: 1.发言次数 2.是否善于提出新的见解方案; 3.是否善于消除紧张气氛; 4.能否倾听他人意见; 5.是否尊重他人; 6.语言表达能力、辩论说服能力; 7.概括总结不同意见的能力; 8.发言主动性; 9.反应灵敏性; 10.能否坚持自己的意见等。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题最直观的发展常模是()。当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测人才选拔的过程()。人员素质测评有效性的决定因素之一是()工作分析的结果有()。心理测验步入独立发展的轨道,出现了较为成简述心理测验的构成及比较优势.评价中心技术人员测评的对象是()常见的导出分数有三类:()、()和()。能力和个性的联系:()。测评标度根据测验的具体对象,可将心理测验分为()投射测验()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次心理测验中的注意事项有()察举制最终确立在()。以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化影响测评稳定性的主要因素有:测题的取样,不同的测评目的决定着不同的测评目标,但相