试题详情
- 单项选择题指标的衡量包括()
A、定量数据
B、效率的高地
C、无
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效组成要素包括()。
- 工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作
- 组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的,
- 职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的
- 选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取()
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 对于团队的类型,分类错误的是()
- 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。
- ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术
- 以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )
- 海氏系统法
- 职业选择
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了
- 直线制的组织结构类型适用于规模较小,生产
- 情商管理不仅对生活影响巨大,而且现在也正
- 绩效考评的程序包括( )等。
- 绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
- 平衡记分卡的不足之处是()
- 绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考