试题详情
- 单项选择题企业最高领导人的四项责任是()。
A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要建立现实的权力关系,就要具有充分的权力
- 下列表述反映了领导文化的引导与调节功能的
- 现代公共领导活动的基本特性体现在()
- 公共部门应该具备哪些特质()
- 公共领导地位的获得,可以通过不同方式,无
- 弗洛姆等人区分领导决策风格,包括哪几种(
- 公共冲突的原因是什么?
- 下列哪项不属于调节者的角色()
- 简答领导科学与管理学的学科异同。
- 有些领导者可能在开会时经常心不在焉,甚至
- 具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能
- 在授权事项中,哪些任务让下属来做很大程度
- 文化与领导活动的关系可表述为()
- 田忌赛马创造的是()。
- 下列涉及领导活动的有()
- 当冲突升级到激烈争辩阶段,所表现的出的阶
- 下列哪个选项属于变革的目标()
- 冲突的()认为,冲突是错误的组织结构的产
- 公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固
- 试述决断子系统的地位。