试题详情
- 单项选择题1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。
A、管理职位描述问卷法
B、职位分析问卷法
C、任务清单分析系统
D、职能工作分析法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳
- 岗位写实一般的持续时间是（）
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 表明部门或职位之间的动态联系的是（）
- 工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职
- 工作分析是一个（）。
- 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方
- 下列属于描述性统计方法的是（）
- 通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员
- 泰勒的《工厂管理》一书出于（）
- 专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（
- 是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在
- 用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义
- 能量代谢率测定的主要内容是什么？
- 目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评
- 职位评价的原则有哪些？
- 新组织的工作设计分析阶段包括（）。
- 工作设计能否取得成功，取决于它的明确度和
- （）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
- 简述选择评价要素需注意的选择标准。