试题详情
- 判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的
- 社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源
- 入职培训制度的基本内容不包括（）。
- 一个希望能够成为专业人员或管理人员的大学
- 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗
- 岗位培训成本应属于下列哪种成本?
- 培训需求分析最容易获得的资料来源是（）
- 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置
- 个体的沟通风格不包括（ ）。
- 下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确
- 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途
- 劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
- 招聘广告中的岗位信息应包括（）
- 下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工
- 对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）
- 制定绩效计划的前提是（）
- 培训需求分析中最繁琐的一部分是（）
- 劳动合同的无效只能由（）确认。
- 计件工资的特点不包括（）