试题详情
- 判断题派遣员工对自己的信息应当如实说明。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中,关于员工考核方法表述正确的是
- 简述员工福利的特点。
- 衡量绩效评估系统的标准中不包括()。
- 面谈法不能单独用于信息收集,只适合与其他
- 按动机的强度和作用划分,动机可分为()。
- 劳动保险的立法原则有()。
- 员工甄选的程序是什么?
- 人力资源需求分析两个基本方法()。
- 社会保障制度确立的原则体现为()。
- 后天赋予人力资源一定质量的最重要、最直接
- 辅助工资通常包括()。
- 你是如何理解“培训很贵,但不培训更贵”这
- 核心员工流失增加的企业经营成本包括()。
- 企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的
- 小公司同大公司一样,都必须发展表达清晰准
- 什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与
- 实施培训需求信息调查工作应注意的问题有(
- 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内
- 简述人力资源计划的必要性。
- 简述培训奖惩制度。