试题详情
- 判断题不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 保罗•斯托茨认为,逆商包含的
- 改善公务员队伍的心理健康状况,主要靠有关
- ()是在人体内客观存在的心理活动与自然环
- 有人在困难面前怨天尤人,推诿责任,根据“
- 当破碎了一只杯子,你用“多了一只碟子”来
- SWOT分析是一种常用的系统分析方法,矩
- 属于工作压力大对应的心理表现有()
- 生理和人际关系需求不包括( )。
- 挫折认知是个体在有目的的活动过程中遇到障
- 我们希望工作能够出成果,同时家庭也能够得
- 突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造
- 工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种
- 员工援助计划的目的是( )。
- 下列不属于抑郁的表现的特点的是()
- 树立并坚持科学的(),公务员才能在日常工
- 心理分析理论认为,挫折的本质是本我的原始
- 以下哪些心理防御办法属于自我欺骗机制?(
- 下列关于心理韧性的说法中,错误的是()
- 下列关于内部动机的说法中,说法错误的有(
- 挫折带来的消极反应有两类,一是内郁的压抑