试题详情
- 单项选择题下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。
A、工作说明书
B、工作分析
C、职位选拔
D、职位设计
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面这一事件发生在天气凉爽的10月
- 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍
- 简述绩效申诉管理机构的组成。
- 目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，
- 某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价
- 培训的配套激励制度主要包括（）
- 劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的
- 所谓科学的绩效管理系统，是指（）。
- 通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长
- 下列不属于绩效计划目的的是（）。
- 古典组织理论以（）为中心。
- 某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。
- 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应
- 减少中间层，增加分权，控制幅度是（）
- 整个绩效管理体系中最重要的环节是（）
- 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是
- 薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动
- 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币
- 国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作
- PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“