试题详情
- 判断题PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“人的行为”，诸如工作中人的感觉、知觉、智力发挥、体力消耗和人际活动等。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （ ）不是行政公文一般格式要求的内容
- F公司是美国业务最多样化的公司之一
- （）属于日常薪酬管理工作。
- 在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，
- 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原
- 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测
- 人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平
- 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（ ）
- 以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础
- 成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教
- 企业文化具有（ ）
- 企业为员工设置健身房属于（）
- 选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
- 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩
- 培训和开发循环的中心环节是（）
- 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此
- 岗位的相对价值于是付工资之间应是（）
- 下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
- 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八