试题详情
- 单项选择题先选择其一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化,这是指素质测评量化的()
A、二次量化
B、类别量化
C、顺序量化
D、当量量化
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员测评与选拔的量化管理即用()方法进行
- 能力并不是完全随着人的生理条件自发形成和
- 理论效标是效标的(),效标测量是效标,(
- 艾森克人格问卷是由下列哪种方法编制而成的
- 两种测验取样于相同范围时,人们常用等值百
- 人的素质的六个层面:知识、()、社会角色
- IQ=MA(心理年龄)/CA(实足年龄)
- 能力测验可以划分为()
- 什么事古典测量模型及优缺点是什么?。
- 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的
- 解释测验结果的过程中,主试者()。
- 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
- 英国公务员考试一般分为以下步骤()
- 对于是非题、选择题等采用二分法记分的项目
- ()角度可以把人员素质测评标准体系的横向
- PDCA管理循环中,“P”是代表“参与人
- 用来描述一组内部相关或有内在联系的行为时
- 据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水
- ()是作用于横轴上各组上下限之间的矩形面
- 根据测验的目的,可以将心理测验划分为()