试题详情
- 单项选择题按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是()。
A、社会型
B、传统型
C、企业型
D、艺术型
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于口头沟通的优点的是()。
- 研究和实践表明,工作满意度与缺勤率呈什么
- 以下哪些伦理价值观可为道德两难决策提供参
- 缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素,因
- 上级下达指令时最好要()。
- 一个人社会关系需要得不到满足时,可能会增
- 领导与管理是等同的。
- 以下属于利用组织结构来管理冲突的是()。
- 迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)根据
- 情绪的发生是无法调节和控制的。
- 按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 如果一个组织中的领导与下属关系好,任务结
- 人的知觉是知觉主体、知觉对象和外界环境相
- 我知觉到的世界,和你知觉到的世界是一样的
- 在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的
- 我们所说的:东北人直爽,湘女多情;德国人
- 一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶
- 来一个新领导,或者招聘来一个新同事,给同