试题详情
- 单项选择题以下属于利用组织结构来管理冲突的是（）。
A、团队建设
B、调查反馈
C、第三方调节
D、发挥规则和程序的作用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和
- 以下属于双向沟通的优点的是（）。
- 我们所说的：东北人直爽，湘女多情；德国人
- 根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会
- 凯利的三维归因理论认为，要找出行为真正的
- “促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价
- 在A、B型人格分类中，需要审慎思考和耐心
- 以下属于口头沟通的优点的是（）。
- 我国古代儒家学说中性恶论的代表人物是荀子
- 调查表明，成员之间有冲突的群体的绩效提高
- 信念会影响知觉双方的感觉和行动，并最终变
- 以下哪些属于马斯洛理论的社交需要？（）
- 人的知觉是知觉主体、知觉对象和外界环境相
- 工作压力越大，工作绩效越高。
- 程序化决策的特点是，决策者把权力下放给下
- 乡村俱乐部型的领导关注人，但不关注工作。
- 有人倾向于将成功归因于外部的因素，如运气
- 轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用
- 费舍（Fisher）和尤利（Ury）在《
- 在分配型谈判中有一个谈判策略是时间陷阱。