试题详情
- 判断题安排实习生实习的,总的实习时间不得超过12个月。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
- 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
- 我国劳动法对女职工实行特别劳动保护,下列
- 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
- 试述我国劳动法调整关系的范围。
- 下列属于我国劳动法调整范围的是()
- 社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制
- 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪
- 人力资源市场中介机构包括()
- 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时
- 下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动
- 下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是
- 简述休息时间和休假的区别。
- 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系
- 《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单
- 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 简述工资集体协商的概念及特点。
- 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担
- 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以