试题详情
- 判断题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《社会保险法》通过的时间是()
- 简述劳动法律责任的要素。
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
- 简述工资集体协商的概念及特点。
- 劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付
- 被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单
- 简要说明非标准工作时间的种类。
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,用
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误
- 劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
- 以下关于劳动安全卫生制度的表述中,正确的
- 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(
- 有不满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在
- 用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广
- 劳动法律关系的变更是指()
- 下列属于劳动法调整的劳动合同是()
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力
- 就业促进的最主要的义务主体是()
- 下列情形中,不能够认定为工伤的是()
- 简述劳动保障监察的基本原则。