试题详情
- 多项选择题下列属于非正式组织的积极作用的是()
A、非正式组织增强了正式组织的有效性
B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C、非正式组织有利于成员的沟通
D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业生涯自我管理的内容有()
- ()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
- 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导
- 激励的原则不包括()。
- 正确对待传言,一般应()
- 质量圈是员工参与决策的一种形式,是指由(
- 下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为
- 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由
- 资源认知理论最大成果是提出()也为影响领
- MBTI人格类型中,体现个体在信息收集方
- 激发冲突的正确策略是()、()、()
- 团队工作的主旨是()。
- 下列属于避免责任的是:()
- 人格健康标准有()。
- 文化实施的步骤中,导入阶段也称为()。
- 信度
- 按照双因素理论,属于保健因素的是()。
- 组织环境是可能影响组织运行的外部因素。
- 著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的
- 试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标