试题详情
- 简答题简述综合激励模式给我们的启示。
- ①提高内激励；②提高外激励。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “创新人”假设的意义
- 什么是职业生涯的设计和开发？
- 麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括
- 简述霍桑实验及其意义？
- 简要评价传统品质理论？
- 企业文化
- 一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采
- 公认的“科学管理之父”是（）
- 简述工作压力可能带来的后果。
- 邵笨三第一次见经理时衣着不整，经理认为邵
- 管理的技术系统
- 管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、
- 能力测验一般包括（）、（）、（）三种。
- 韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人
- 教育领导理论中，文化与符号理论的提出者是
- B型性格的人时间匆忙感、紧迫感强，常试图
- 下列不是影响组织权利发挥作用的权变因素是
- 持忍结合，情理交融，争让相济，属于领导集
- 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结
- 效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的