试题详情
- 单项选择题绩效面谈的原则不包括()
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、双向的沟通
C、指出员工不足之处,但不需要批评,而应立足于帮助员工改进不足之处,指出绩效未达成的原因
D、建立彼此信任的氛围
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实
- 下列对在职培训的表述,错误的是()。
- ()是指作为生产要素的劳动的国际流动,通
- 职位分析问卷(PAQ)的尺度有()
- 安全卫生认证制度不包括()。
- 人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法
- 股票期权的执行期限一般()。
- 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点
- 良好考核指标体系特征表现不包括()
- 在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗
- 岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
- 在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环
- 定势也称作定型,指的是人们对另一群体成员
- 关于成绩记录法的描述正确的是()。
- 我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包
- 坚守岗位约基本要求是()。
- 在周工作时间标准为40小时的情况下,采用
- 技能工资
- 对于试用期考核来说,最为注重的是考核的(
- 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得