试题详情
- 单项选择题()是指作为生产要素的劳动的国际流动,通过提供劳动和服务,收取报酬的一种商业行为。
A、劳务合作
B、民间劳务合作
C、劳务输出
D、劳务外派与引进
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 近几年才在国内出现的一种机构,专门提供引
- 时间跨度在()的具有战略意义的人力资源战
- 个人职业生涯周期分为()等阶段。
- ()是合理配置人员的主要基础。
- 转任具有哪些特点?
- 以下属于霍兰德职业性向类型的有()。
- 专检是指质检员定期对员工所加工的产品进行
- 以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利
- 发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向
- 民主管理的基本形式有()
- 造成企业管理难题的症结是()
- 我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签
- 以下对于职业发展管理描述正确的有()。
- 文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与
- 简述人力资源预测的优缺点。
- 培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(
- 岗位规范是对组织中()所作的统一规定。
- 关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的
- ()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一