试题详情
多项选择题大卫·乌里奇教授,将人力资源管理者(部门)扮演的角色分为()四种。

A、战略伙伴

B、变革推动者

C、管理专家

D、社交活动家

E、员工激厉者

  • A,B,C,E
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