试题详情
- 简答题同级人员评价是什么?
- 同级人员指被评价者所在部门或团队的其他人员或组织中与被评价处于相同层次并与其有经常联系的人员,有时也被称为被评价者的内部客户。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 与发展式绩效评估有关的4前沿理论
- 有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作
- 如何提高绩效管理培训工作的
- 柳静上月产量是45件,本月是49件,比上
- 在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员
- ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提
- 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续
- 观察员工工作绩效位置最佳的是()
- 个体绩效指标的确定方法有()
- 绩效管理系统存在于特定的环境中,这些环境
- 绩效管理对企业的组织文化具有()作用。
- 以下选项中,绩效计划主体之一的人力资源管
- 工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指
- 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的
- 鲍曼和莫托维德罗提出了()和()的概念
- 绩效反馈面谈的主要方法有()。
- 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于(
- 通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,
- ()有利于改进员工行为和表现,尤其适用于
- 中国文化强调以群体为本位,追求“和谐”、