试题详情
- 单项选择题当年离岗脱产学习超过()个月者,不得享受当年的年休假。
A、3
B、6
C、9
D、12
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 合同承办部门应在承办人员变更()书面告知
- 一般经济损失指直接经济损失小于()万元。
- 留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的
- 留用察看处分期内,按()发放工资。再次发
- 合同采用标准合同文本的,审核部门审核期限
- 合同抬头、落款、()或者姓名,应与其企业
- 停职(检查)属于员工惩处中的()方式。
- 员工在借调期间,由()负责考勤管理。
- 通报批评属于员工惩处中的()方式。
- 标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律
- 产假期满因病休息,按()处理。
- 记过处分期为()个月。
- 合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原
- 女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次
- 合同承办人承办合同时,应根据合同内容、性
- 员工对惩处决定有异议的,可按照()相关规
- 员工待岗期间原则上按()发放工资。
- 总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业
- 员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应
- ()是合同事项涉及的业务管理部门。