试题详情
- 单项选择题对员工职业生涯设计负主要责任的是()。
A、主管人员
B、同事
C、企业
D、员工本身
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的?(
- 人力资源战略规划之中期规划通常指()。
- 下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的
- 劳动者有下列哪些情形,用人单位不得解除劳
- 对企业而言,外部招聘有诸多的长处,但()
- 在管理活动中,如果劳动成果等于劳动耗费,
- 下列不属于绩效管理内容的是()。
- 任务评价法
- 影响被培训者动机的因素主要有哪些?
- 绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工
- 人力资源规划的主要内容有()
- 科技时代的培训方式
- 人力资源外包的优点不包括()
- 工作说明书主要包括两大部分的内容()
- 美国著名的安全工程师海因里奇提出的“事故
- 成就激励理论的提出者是美国心理学家()。
- 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种
- 对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡
- 中国文化对人力资源管理的影响包括()。
- 绩效管理的三个关键词是()。