试题详情
- 简答题企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()
- 岗前培训
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标
- 通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗
- 为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种
- 人力资源成本可分为哪些类别?
- 简述人力资源的特点。
- 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于
- “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析
- 简述失业保险的原则。
- 在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发
- 人力资源培训()的内容不是集中在人员、组
- 信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其
- 使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的
- 属于劳动者应当履行的义务是()
- 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔
- 开展人力资源管理工作的依据是()。
- 我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗
- 在进行外部人力资源供给预测时,应重点分析
- 推孟教授提出正确计算IQ的公式是()
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
- 有目的活动,是人类劳动与其他动物本能活动