试题详情
- 单项选择题通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()
A、人员档案资料
B、人力资源预测
C、行动计划
D、控制与评价
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之
- 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、
- 考评指标设计分为()个阶段。
- 比较判断法包括()
- 会计、工程师是一种职务。
- 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力
- 简述职位分类的优缺点。
- 微观的人力群体生态环境具体可以表现为()
- 所谓关键事件,就是对企业员工有重要意义的
- 如何评估培训效果?
- 薪酬的主要功能包括()。
- 人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:
- 人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
- 人力资本的性质主要体现在()。
- 根据测验的具体对象,心理测试有()。
- 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出
- 简述人本管理的理论模式。
- 劳动关系基本内容包括?()