试题详情
- 判断题用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生
- 职工代表大会决议的主要落实途径有哪些？
- 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主
- 执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。
- 我国劳动争议的特点体现在（）。
- 参与过程的种类有几种度量标准：（）。
- 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位
- 简述规范性文件的概念和与分类。
- 下列属于劳动争议处理方式的是（）。
- 社会保险项目包括（）
- 下列属于用人单位违法行为的是（）
- 变更后的劳动合同文本，（）
- ：DR公司是一家有名的外资企业，员
- 由于危机的发生往往具有“涟漪效应”，如果
- 派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应
- （）认为，危机管理是有计划的消除企业前途
- 劳动规章制度制定的一般程序为（）。
- 以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（
- 劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？
- 劳动争议调解终结的具体方式包括（）。