试题详情
- 单项选择题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
A、超额奖
B、节约奖
C、安全奖
D、质量奖
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （ ）不是矿山安全规程的内容。
- 企业内部招聘的方法不包括（）。
- （）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映
- 与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主
- 以下不属于绩效考评原则的是（）
- 促进就业制度包括（）内容。
- 我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，
- 主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的
- 培训和开发循环的中心环节是（）
- 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次
- 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报
- 企业组织设计的出发点和归宿点是（）
- 培训实施的前提条件是（）
- 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员
- 下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（
- 培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标
- 企业组织信息调研报告的主要内容包括（ ）
- 以下（ ），依据劳动法第26条、27条解
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为
- 请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。