试题详情
- 单项选择题企业组织设计的出发点和归宿点是（）
A、目标
B、稳定
C、精干
D、高效
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，
- 情景模拟测试主要用于招聘（）。
- 关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是
- 所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通
- 劳动法是从（ ）中分离出来的法律。
- 激励计划或项目最常为管理人员使用的是（）
- 为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通
- 在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和
- 员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价
- （）是劳动卫生规程的主要内容之一。
- 面试提问的类型，最常用的有（）。
- 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（
- 录用合格比指标的大小，反映了（）。
- 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
- 通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
- 多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这
- 劳动定额分为工时定额和（）
- 在实际招聘中，经常会出现一些面试错误，但
- 下列不参与集体谈判的是（ ）
- 某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价