试题详情
- 多项选择题面试提问的类型,最常用的有()。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、假设式提问
D、确认式提问
E、举例式提问
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。
- 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有( )
- ( )属于一般战略控制标准。
- 每一个绩效管理周期内的最后阶段时()
- 避免“趋中错误”的绩效考评方法是()
- 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作
- 职业生涯规划按照时间的长短可以分为()
- 工作环境优化机制的主要因素包括( )。
- word2000中需要以页面方式显示文本
- 行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者
- 通过(),企业的所有职能转换为员工的具体
- 罗伯新近被任命为SWEETWATER州立
- 下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一
- 有效绩效考评的指标特点不包括()
- 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级
- 使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜
- 一般来说,最低工资标准应()社会救济金和
- 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中
- 培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析