试题详情
- 单项选择题领导力的来源,一部分是来自职位,但更重要的一部分来自于()。
A、自我发展
B、社会舆论
C、个人能力
D、潜移默化
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()探讨了目标具体性、挑战性和绩效反馈的
- 领导环境的制约性表现在()
- 授权准备步骤中,领导方面的调整不包括()
- “皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题(
- 下列对几种公共领导权力的使用收益和使用成
- 标志领导活动与管理活动相对脱离,领导活动
- 员工和企业之间首先是一种()。
- ()的实质是通过对人造成心理压力的约束和
- 简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成
- 物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们
- 下列()不是权力制约的目标指向。
- 领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表
- 谈谈公共领导活动中公共领导决策的重要性。
- 专业人员最缺乏的是()。
- 公共领导方式和公共领导方法的关系是()
- 下列哪项不属于领导在选人中经常出现的偏见
- 试述决断子系统的地位。
- 要解决没有经过职业化训练的习惯性错误,惟
- 下列()不属于负激励。
- 在下列哪种氛围下,人们变得谨慎和退缩()