试题详情
- 简答题资历的深浅和能力的大小是相互关联的，一般来说，接受教育和实践活动的时间越长，人的能力就（）。
- 越强
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪个是属于试题编制的基本原则（）。
- 测评标度
- 信度系数是一组测评中（）的变异数与实得分
- 正是提出心理测验的是（）。
- 描述分布离散型的差异量数（）、（）、（）
- 心理学关于智力的研究理论有（）。
- 既可个别施测，又可团体施测的智力测验是（
- 品德测评量化的特点是，每个测评对象可以同
- 简述胜任特征的基本结构。
- 当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。
- 素质测评内容与测评目标具有（）。
- （）起源于临床心理学和精神病治疗法，作为
- 绝对的客观性和（）实际上是难以获得的。但
- 古代人员选拔方法之一的“察举制”最重视人
- 确定构想效度的一种方法是（）。
- 比率智商最早由德国心理学家（）提出，是心
- 下列关于论文题编写要点，说法正确的是（）
- 人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、
- 吉尔福特智力结构模型共有智力因素（）。
- 在能力倾向测验中常用的效标是（）。