试题详情
- 简答题企业文化调研的具体内容有哪些?
-
(1)企业的经营领域和发展战略。
(2)企业高层领导的个人修养和风范。
(3)企业员工的素质及需求特点。
(4)企业优良传统及成功经验。
(5)企业现有文化理念及其适应性。
(6)企业面临的主要矛盾。
(7)企业所处地理环境。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述ABC管理法
- 在访谈过程中评价人员要注意哪几个方面?
- 简述创新的种类
- 团队的特征包括()。
- 企业文化建设要坚持始终以()的发展为起点
- 企业文化建设与思想政治工作相似点是()。
- 一般而言,问卷调查的主要流程有哪些步骤?
- 过分集权的弊端主要是()。
- 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整
- ()多见于高风险、快反馈的企业中。
- 最为典型的企业文化冲突类型是()。
- 企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含
- 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有
- 企业文化建设应遵循以下原则()。
- 搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从
- 企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为
- 你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》
- 对于到底什么是企业文化,其内涵如何,我国
- 企业文化建设的重要作用是发掘职工的()。
- 文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化