试题详情
- 多项选择题以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）
A、不能间接计分
B、不能直接计分
C、可采用函数法
D、可采用自然数法
E、可采用常数法
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）属于信息化绩效考评的缺点。
- 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及
- 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
- （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
- 绩效沟通方式主要包括（）。
- 关于360度反馈评价，下列理解错误的是（
- 背景资料： MBS是美国一家知名的电脑公
- 关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（
- （）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
- 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需
- 确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（
- 绩效考评指标的来源不包括（）。
- 背景资料： 在A公司总部会议室
- （）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方
- 自我中心效应的具体表现为（）。
- 职业道德规范"合作"的特征是（）
- 下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。
- （）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗
- 如果你新到一岗位，压力很大，你感到特别劳
- 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。