试题详情
- 单项选择题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
A、绩效考评指标
B、绩效考评方法
C、绩效考评标准
D、绩效考评效标
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不
- （）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标
- 在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其
- 用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"
- 下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误
- 背景资料： 李某是某公司生产部门主管，
- 下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）
- 360度考评方法中，对从事服务业、销售业
- 企业绩效考评指标的首要来源是（）。
- 以下表述正确的是（）。
- 下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。
- 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）
- 下列关于合成考评法的描述正确的是（）。
- 关于360度反馈评价，下列理解错误的是（
- 绩效考评工具失常的主要客观原因是
- 关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
- 360度考评中，客户评价要求客户对员工的
- 以下关于辅导时机说法不正确的是（）
- 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就
- 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系