试题详情
- 单项选择题麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶,新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡,到柜台人员,到组长,最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是帮助我们的客户成为最杰出的公司”,共同愿景的构成要素是()
A、敬业精神
B、共同目标和价值观
C、协作意愿
D、沟通机制
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业实施业务外包需要注意()
- 组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行
- 增加顾客购买的总价值是使顾客获得更大“顾
- 供应链管理的关键是充分应用现代信息技术,
- ()电子商务模式在整个电子商务体系中处于
- 知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业
- 在信息时代,信息传播的速度与广度使得企业
- 业务外包是把某项不重要的业务职能交给外面
- 由于企业外部市场环境的快速变化以及信息技
- 麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上
- 创新思维有多种表现形式,主要包括()
- 关系营销注重发展与顾客长期的稳定的关系,
- 设计学派建立的SWOT分析法中,WT战略
- 网络营销促销策略中,主要的促销手段是()
- 与传统的商务活动相比,电子商务具有以下的
- 在现代组织中,是团队而不是个人成为基本的
- 网络营销对企业的营销方式的影响是全方位的
- 星巴克的体验营销给消费者以全方位的感官刺
- 企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业
- 一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管