试题详情
- 判断题为了树立权威，领导处罚宜多不宜少。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决策体制就是进行决策的组织形式，当代决策
- 领导文化的特点（）
- 浮夸风、大跃进、放卫星违背什么领导原则？
- 影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品
- 解决矛盾的正确方法（）
- 领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考
- “领导”具有两种属性，它们的关系是（）。
- 一切工作都要经得起（）的检验。
- （）是指与领导主体的职位相联系的正式职权
- 正确用人时决定事业兴衰成败的（）
- 善于创新的人具有（）等共同特征。
- “以己观人”的缺陷和危害是什么？
- 领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）
- 权力具有两重性，所以，领导者（）。
- 领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称
- 领导艺术的产生与下列哪些因素不可分：（）
- 试根据领导环境与领导活动关系原理评述北京
- 简述信息沟通和利用的方法？
- “刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢
- 设置目标是否合理，主要应从目标的（）等方