试题详情
- 单项选择题GB/T19580-2012共有多少个评分项()
A、22个
B、23个
C、20个
D、25个
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
- 战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属
- 顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成
- 组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性
- 尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()
- 从评价的客体特征看,卓越绩效评价方法分为
- 组织的当前绩效水平表征了其()
- 《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组
- 卓越绩效
- 战略决策过程包括的8个步骤?
- 没有持续的员工满意也就难以获得持续的顾客
- 从绩效测量系统的完善过程中体现(),从系
- 绩效预测是策划管理的一个重要工具。
- 我国标准分为四级,分别是()
- SWOT分析中,克服劣势利用机会的战略是
- ()是组织对公众和社会所必须承担的基本责
- 确定组织长短期发展目标时,不需要考虑的内
- 同GB/T19001标准相比,《卓越绩效
- 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展
- “学习”的评价要点是()