试题详情
- 多项选择题个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()
A、组织结构设计
B、组织愿景设计
C、考核制度设计
D、激励制度设计
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 团队建设的核心任务是()
- 在一个组织中,执行是()的责任。
- 联想总裁柳传志,将执行力定义为()
- 建立学习型组织时,应该处理好三种关系,这
- 古为今用,中国灿烂五千年文化,合理优秀文
- 柔情管理的特征不包括()
- 打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
- 培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范
- 提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时
- 最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在
- 稍有努力就进,不努力就退的若得若失的情况
- 个人对变革的反应包括以下哪几个阶段()
- 二战时,美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章
- 关于创新意识说法错误的是()
- 掌握团队沟通技巧,要注意以下哪些跟说话相
- 专业技术人员应具备的创新能力包括()
- ()是导活动中的重要因素,是社会组织顺利
- 要和别人进行有效沟通,正确的做法是()
- ()是保证团队三个方面的价值得到实现的态
- 领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取