试题详情
- 单项选择题下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）
A、志向和兴趣调查
B、价值观调查
C、情景模拟
D、24小时日记
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）规定的标准为最低劳动标准。
- 实现工作分析各项任务的首要环节是（）
- 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管
- 下面不属于考评面谈的目的的是（）
- （ ）属于劳动卫生规程的内容
- 下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（
- 用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害
- 以下不属于员工动态特征的是（ ）。
- 劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
- 进行面试提问时，应注意以下几个问题？
- 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部
- 罗伯新近被任命为SWEETWATER州立
- 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途
- 针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要
- 招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KA
- 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变
- 头脑风暴法的关键是（）
- 对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
- 下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。
- 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争