试题详情
- 单项选择题头脑风暴法的关键是（）
A、排除思维障碍、消除心理压力
B、加强竞争意识
C、理论联系实际
D、学习交流各种技能、带动学习气氛
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 360度评估的参加人员一般包括（）
- 人格的特性有（）
- 从理论上讲，薪酬水平的高低与（）
- 制定招聘流程的目的在于（）。
- 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应
- 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主
- 创立“理想的行政组织体系”的是彼得
- 招聘成本效用评估主要包括（ ）
- 岗位规范的具体内容不包括（）。
- 系统培训的四个步骤是（）
- 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预
- 对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价
- 若某企业职工月平均工资是2600元，职工
- 关于职业纪律，正确的认识是（ ）
- 工作分析中方法分析常用的方法是（ ）
- 新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
- 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制
- 以下属于应用新技术的培训方法有（）
- 提高笔试的有效性应注意哪些问题？
- 一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就