试题详情
- 单项选择题下面哪项不属于劳动争议的分类()
A、企业个别争议与企业集体争议
B、企业国际争议和企业国内争议
C、企业既定权利争议和企业待定权利争议
D、国内企业争议与涉外企业争议
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指以素质为基础的工资体系。
- 当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见
- “三方性原则”是要求()三方携手合作,共
- 绩效考核是绩效管理工作的一部分。()
- ()是指对人的看法过多地依赖第一印象,往
- 主张一分耕耘一份收获的自我学习方法是()
- ()是MIS成熟的重要标志,它象征着MI
- 安全生产教育的内容有()。
- 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
- 正所谓无规矩不成方圆,国不可一日无法,
- 自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生
- 具有通过说服教育、培训等方式,帮助、教育
- 哪一项是道德行为的特点?()
- ()强调的是职位或者技能等级的数量、不同
- 某个流水线上的技术工人,不仅掌握了自己工
- 我国劳动法的作用包括()
- 员工有权提出解除劳动合同的情形包括()
- 组织的人力供给超过需求的解决办法有哪些?
- 某著名公司的董事长何江,在中学毕业时便立
- 下列哪个不属于沟通中接受者的障碍()