试题详情
- 单项选择题下列哪个不属于沟通中接受者的障碍()
A、目的不明
B、知觉偏差
C、心理障碍
D、过滤的障碍
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作评估的非量化评估方法是()。
- 在对自我评估的过程中,可以借助于哪些方法
- 什么是马尔可夫分析法?
- 以下对德尔菲法不准确的描述是()。
- 影响绩效考核结果的客观因素包括()
- 按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为
- 管理者所面临的主要难题是,有限的资源与相
- 绩效考核的作用具体表现在()。
- 简述应用要素比较法时的工作程序?
- 人力资源管理的首要目标是()
- 试述考评标志选择的依据。
- 绩效考核的按照考评主体不同,可以分为()
- 什么是职务分析?
- 下列哪一项不属于工资总额()。
- 在人力资源管理工作中,最常用的方法就是(
- ()依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激
- “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析
- 英国于19世纪30年代颁布了(),从而一
- 采取拖后型战略的企业,其薪酬政策线要低于
- ()是在双通道模式的基础上发展起来的,它