试题详情
- 简答题简述个人职业生涯开发的具体内容。
-
个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发和社会资本的开发。
自我要素的开发,包括能力的开发、态度的开发和职业资本的开发。能力的开发又具体可以分为基础能力的开发、业务能力的开发和素质能力的开发三部分。态度的开发在很大程度上,决定了一个人如何面对外界的刺激并作出反应,可以说,态度会影响到人的身心健康、活动效率、潜能开发和社会适应情况。职业基本的开发是一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和,主要包括职业行为、职业素质、职业技能以及职业道德。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域,个
- 审美素质指()方面的素质。
- 职业不仅能成为个人谋生的手段,为创造人生
- ()是沟通求职者和用人单位之间的桥梁,是
- ()是指从事相同性质的经济活动的所有单位
- 就获取和付出而言,“学校人”主要扮演()
- 继任计划与管理实施中存在的问题包括()
- 简述对知识技能的理解?
- 一个人能否取得事业上的成功,关键在于是否
- 职业生涯是指一个人一生的()。
- 职业生涯中期组织管理的主要方法()
- 工作/家庭平衡计划
- 职业化不是职业的:()
- 职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()
- 对工作世界的了解具体包括哪四个方面?
- 员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时,
- 理想是指路的明灯,没有理想就没有坚定的方
- 一定职权和相应的责任的集合被称为()
- 职业选择的原则有()
- 个人的职业生涯发展,既离不开国家经济社会