试题详情
- 简答题管理心理学的研究对象与内容是什么?
-
管理学的研究对象:主要是企业的内部结构系统,着重是企业内部的社会心理系统,即人际关系系统。
管理学的研究内容:人性假设与管理理论,影响劳动生产效率与效益的个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 气质具有态度倾向性、社会制约性、稳定性及
- 组织文化建设也称组织的“()”。
- 认为主体要运用已有经验对外界刺激进行折射
- 非正式群体形成的原因包括()。
- 日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为
- ()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
- 下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅
- 下面所列举的四项管理实践当中,哪些是社会
- 从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为
- 健康的企业人际关系:()
- 按照“社会人”的假设,在调动人的生产积极
- 在早期管理理论中,提出有名的管理七职能论
- 试述情境领导理论。
- 某领导为树立威信,决定狠狠打击工厂一些不
- “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于
- 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了
- 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是(
- 群体压力来自于()
- 简述行为科学理论的主要内容。
- 从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看