试题详情
- 简答题简述行为科学理论的主要内容。
-
(1)人类需要理论:它侧重研究人的需要、动机和激励问题。
(2)人性管理理论:它侧重研究同企业管理有关的所谓“人性”问题。
(3)群体行为理论:它侧重研究企业中非正式组织以及人与人之间的关系问题。
(4)领导行为理论:它侧重研究企业中领导方式的问题。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 自我意识同物质自我、社会自我和()三部分
- 组织发展的活动内容是什么?
- 试述绩效考核的意义?
- 群体成员在认识和评价上同群体保持行为一致
- 观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、
- 对于高层领导来说,首位重要的管理技能是(
- 以沉着冷静,内心坚韧但思维语言动作迟缓为
- 在心理学研究中,人的心理过程包括以下哪些
- 下面所列举的职能中,哪一项不属于管理者的
- 领导者的用人能力主要包括哪几个方面?
- 归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其
- 按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提
- 公认的“科学管理之父”是()
- 领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本
- 从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为
- 冲突管理风格中,唯一完全体现双赢取向风格
- 简述改善沟通的方法
- 心理过程包括认识过程、()过程和意志过程
- 在心理科学中,研究群体中人们彼此之间发生
- 在对行为解释上,对自己成功归因于自身,对