试题详情
- 单项选择题期望理论、双因素理论的提出者,分别是是()。
A、奥德弗尔 麦克莱兰
B、赫茨伯格 马斯洛
C、弗鲁姆 赫茨伯格
D、马斯洛 波特和劳勒
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 古典管理理论阶段形成的背景?
- 近年来出现的比较新的结构类型不包括以下哪
- 简答领导四分图理论的理论内涵。
- 能带来积极态度、提高满意度的因素是()
- 喜好风险的人往往会选择风险程度()而收益
- 发现管理的其实
- 以下哪些属于影响沟通效果的客观因素:()
- 组织层级与组织幅度的互动关系决定的基本组
- 上级和下属在沟通方面存在什么障碍?作为上
- 简述技术创新的作用。
- 管理作为组织的一种有目的的活动,必须为有
- 麦格雷戈认为,X理论的假设最准确地抓住了
- 何谓适度原则?如何才能有效地把握管理适度
- 韦伯认为,只有()可以作为“理想的”行政
- 领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努
- 领导的主要工作有()
- 某商品市场上有甲、乙两个生产厂家,甲厂生
- 企业在生产经营的同时,应当承担必要的社会
- 分权的实现途径有()
- 分权越彻底,管理越有效。