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简答题简述人员素质测评信息化实现的方式。
  • 人员素质测评信息化实现的方式:
    第一,基于单机的测评系统。单机版只能在一台电脑上进行单独的操作。此类测评系统对硬件设施的要求比较低,实施比较容易。最大的缺点是不支持多人同时测试。针对此缺点可以采取一些增强措施,比如,提供纸笔测试数据的输入接口。相对于下面的两类测评系统来说,此类测评系统在功能和灵活性上较为薄弱。适合规模不大的单位采用。
    第二,局域网。测评系统测评网客户端,利用现有的局域网搭建一个测评局域网,组织应聘者或员工参加测评,各项数据传输至公司内部服务器进行运算处理,最终生成一份个人测评报告。此类测评系统能很好地支持多人同时、异地(比如分散在各个部门之中)测试,但是要求使用单位有一个良好的局域网环境,需要专业人员进行实施与维护。适合规模较大的单位采用。
    第三,互联网测评。互联网测评跨越了时空界限,使得对异地人员进行实时测评成为可能,降低了测评成本。此类测评系统要求使用单位哟自己的或者租用的服务器,并配备专业实施和维护人员。适合规模较大的单位采用。
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