试题详情
- 单项选择题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()
A、相互沟通
B、相互接纳
C、组织社会化
D、达成心理契约
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 风险动机
- 在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规
- 西门子公司人才素质模式包括三个方面()
- 兴趣是一个人()某种事物的心理倾向。
- 个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失
- 职业生涯规划的基础是()
- ENFP型者的性格特征主要有?
- 职业生涯晚期自我管理策略是什么?
- 有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括(
- 组织职业生涯管理的方法有哪些?
- ()支配着人的行为、态度、观察、信念、理
- 舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶
- 简述相互接纳的标志。
- 《思想的酝酿》的作者是下面哪一位?()
- 列举霍德兰六角模型中相对关系的代码?
- 建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础
- 认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主
- 职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评
- 简述企业忠诚及其具体体现?
- 职业理想与社会理想的关系是()