试题详情
简答题虚拟团队的特征；
  • 虚拟团队是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
    选择虚拟团队成员应按照以下原则进行：
    一是互补增值的原则，就是充分考虑个体在能力、性格、见解等方面具有优势互补性；
    二是智商和情商并重原则，只有两者都具备，才有助于虚拟团队实现既定的；
    三是不受地理区位限制原则，这为获得通常很难招聘到的具有专门技能的人才创造了条件；
    四是角色与个性相适应的原则，这样可以尽可能发挥成员的潜能并提高其满意度；
    五是宁缺毋滥的原则，宁可一个岗位空缺，也不能让不适合的人替代。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题