试题详情
- 简答题“社会人”人性理论假设的基础是（）
- 霍桑试验
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管
- 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安
- 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法
- 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间
- 简述医疗保险制度改革的主要任务。Q
- 劳动争议处理遵循（）原则。
- 简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之
- 我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗
- 简述品位分类的优缺点。
- 员工考评指标设计分为（）个阶段
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
- 员工招聘的途径是什么？
- 员工考评的功用是什么？
- 在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的
- 在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主
- 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）
- 从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
- 信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其
- 案例：飞龙集团在人才队伍建设上的失
- 评价中心的主要特点是什么？