试题详情
- 判断题根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选
- 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适
- 人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也
- 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅
- 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其
- 通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的
- 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第
- 职位评价方法中的排序法不包括？（）
- 有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位
- （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理
- 某国有信息枝术企业在IT产业高速发
- 1990年，西雅图波音商用航空集团
- 双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序
- 在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析
- 案例简介：死者梁某原在深圳市某设计
- 人力资源管理的内容包括（）
- 与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监
- 定额与定员不相关。